Cours interentreprises

23 LFPr

21 OFPr

56ss LVFPr

Organisés par les associations professionnelles, les cours interentreprises visent à transmettre et à faire acquérir un savoir-faire de base. Ils font l’objet d’un règlement spécifique déterminant notamment le programme et la durée des cours.

Objectif

L’objectif des cours interentreprises (CIE) est de donner aux apprentis des connaissances de base dans les domaines de leur formation, de façon à décharger les employeurs, qui peuvent se concentrer ensuite sur l’approfondissement des techniques.

Règlement du CFVI

Information entreprises vacances CIE

Catalogue des dangers  des métiers MEM

Plan d’accès voiture et bus 32

Horaires bus

Fréquentation

345a al 2 CO

79 RLVFPr

La fréquentation est obligatoire pour tous les apprentis, sans retenue de rémunération; peu importe que l’entreprise soit ou non membre des associations professionnelles organisatrices.


83 RLVFPr
Sauf circonstances particulières, le département refuse l’accès aux examens finaux à l’apprenti qui n’a pas suivi les cours interentreprises sans motif valable.


58 LVFPr
L’entreprise formatrice prend en charge les coûts accessoires liés à la participation des apprentis aux cours interentreprises, notamment ceux relatifs aux transports et aux repas.

Les cours

Les cours interentreprises sont obligatoires. Ils sont de durée variable selon les professions (voir fiches métiers ci-dessous). Lors des cours interentreprises, les apprentis réalisent des travaux qui sont notés selon les exigences du CFC, sans tenir compte du temps.

 

Nous mettons à votre disposition le fil rouge qui accompagnera votre apprenti pendant les deux premières années d’apprentissage.

Documents pour formateurs

La Commission vaudoise de Formation Professionnelle de l’industrie (CFPi) met à disposition les documents officiels du SEFRI tels que l’ordonnance, le plan de formation, le programme CIE, des dessins d’entrainement ainsi que des exemples de TPI.

Polymécanicien/ne CFC

Mécanicien/ne de production CFC

Automaticien/ne CFC

Electronicien/ne CFC

Semestre 1 et 4 au Centre de Formation

ETML
Cours CIE Electronicien/ne CFC

Constructeur/trice d’appareils industriels CFC

Dessinateurs/trices constructeurs/trices industriel CFC

Monteurs/euses automaticiens/nes CFC

Opérateurs/trices de machines automatisées CFC

Praticiens/nes en mécanique AFP

Examen zéro

Suite à de nombreux échecs, le centre a mis en place un cours se déroulant avant les examens partiels de 2ème année.
Un formulaire d’inscription est envoyé à la fin du dernier CIE et nous est retourné, dans un délai imparti par poste ou par courriel.
Ce cours ne faisant pas partie du plan de formation, il est facultatif et donc à la charge du patron. Ce montant peut être remboursé par la Fondation MEM si l’entreprise fait partie de ses membres.
La Fondation MEM facilite les démarches des entreprises assujetties au fonds de formation de l’industrie pour obtenir un soutien financier en reconnaissance de leurs efforts de formation.

Pour plus d’informations : fondationmem.ch/

Examen zéro

Suite à de nombreux échecs, le centre a mis en place un cours se déroulant avant les examens partiels de 2ème année.
Un formulaire d’inscription est envoyé à la fin du dernier CIE et nous est retourné, dans un délai imparti par poste ou par courriel.
Ce cours ne faisant pas partie du plan de formation, il est facultatif et donc à la charge du patron. Ce montant peut être remboursé par la Fondation MEM si l’entreprise fait partie de ses membres.
La Fondation MEM facilite les démarches des entreprises assujetties au fonds de formation de l’industrie pour obtenir un soutien financier en reconnaissance de leurs efforts de formation.

Pour plus d’informations : fondationmem.ch/

Formation3

Le centre de formation a mis en place un cursus spécifique permettant aux apprentis d’acquérir rapidement les compétences nécessaires à leur formation de base. La formation3 (triale) est une formation adaptée en fonction de l’entreprise et du temps qu’elle peut consacrer à son apprenti au début de sa formation.

Fonctionnement

L’entreprise formatrice engage l’apprenti (contrat d’apprentissage), lui verse son salaire et paie les charges sociales. Le CFVI peut aider la société à recruter des candidats si besoin.
Le CFVI prend en charge la formation de l’apprenti pendant une durée à convenir (par exemple 2x 6 mois) et facture des honoraires à l’entreprise formatrice en fonction de la durée. L’apprenti peut, à la demande de l’entreprise, effectuer des stages de courte durée durant cette période afin de garder le contact avec l’entreprise formatrice.
L’apprenti suit les cours théoriques à l’école professionnelle et les cours interentreprises au CFVI.

Métiers concernés

Avantages pour l’entreprise

Au terme de la période de formation au CFVI, l’entreprise accueille un apprenti ayant des bases avancées dans les connaissances professionnelles. L’entreprise se focalise sur la formation approfondie.

 

La formation est dispensée dans un centre répondant aux exigences de l’ordonnance sur la formation professionnelle (formateurs qualifiés, experts aux examens partiels et finaux).
Les formateurs ont pour objectif de développer non seulement les connaissances professionnelles, mais également les compétences méthodologiques, sociales et personnelles de l’apprenti.

 

L’entreprise réduit ses coûts et le temps consacré à l’apprenti au début de sa formation.

Formation
continue

Le centre de formation propose aux entreprises et/ou personnes privées qui le souhaitent des cours de formation continue pour le personnel de production. Ces cours, orientés sur la pratique, sont organisés à la période souhaitée par le client, dans la mesure du possible.

Chaque entreprise peut solliciter une offre personnalisée pour des cours sur mesure, selon ses besoins.

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Cours souhaité(s)
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