Cours interentreprises
23 LFPr
21 OFPr
56ss LVFPr
Organisés par les associations professionnelles, les cours interentreprises visent à transmettre et à faire acquérir un savoir-faire de base. Ils font l’objet d’un règlement spécifique déterminant notamment le programme et la durée des cours.
Objectif
L’objectif des cours interentreprises (CIE) est de donner aux apprentis des connaissances de base dans les domaines de leur formation, de façon à décharger les employeurs, qui peuvent se concentrer ensuite sur l’approfondissement des techniques.
Règlement du centre de formation
Information entreprises vacances CIE
Fréquentation
345a al 2 CO
79 RLVFPr
La fréquentation est obligatoire pour tous les apprentis, sans retenue de rémunération; peu importe que l’entreprise soit ou non membre des associations professionnelles organisatrices.
83 RLVFPr
Sauf circonstances particulières, le département refuse l’accès aux examens finaux à l’apprenti qui n’a pas suivi les cours interentreprises sans motif valable.
58 LVFPr
L’entreprise formatrice prend en charge les coûts accessoires liés à la participation des apprentis aux cours interentreprises, notamment ceux relatifs aux transports et aux repas.
Les cours
Les cours interentreprises sont obligatoires. Ils sont de durée variable selon les professions (voir fiches métiers ci-dessous). Lors des cours interentreprises, les apprentis réalisent des travaux qui sont notés selon les exigences du CFC, sans tenir compte du temps.
Nous mettons à votre disposition le fil rouge qui accompagnera votre apprenti pendant les deux premières années d’apprentissage.
Documents pour formateurs
La Commission vaudoise de Formation Professionnelle de l’industrie (CFPi) met à disposition les documents officiels du SEFRI tels que l’ordonnance, le plan de formation, le programme CIE, des dessins d’entrainement ainsi que des exemples de TPI.
Polymécanicien/ne CFC
54 jours de formation
Le fil rouge
Cours CIE Polymécanicien/ne CFC
Mécanicien/ne de production CFC
44 jours de formation
Le fil rouge
Cours CIE Mécanicien/ne de production CFC
Automaticien/ne CFC
48 jours de formation
Le fil rouge
Cours CIE Automaticien/ne CFC
Electronicien/ne CFC
Semestre 1 et 4 au Centre de Formation
Constructeur/trice d’appareils industriels CFC
48 jours de formation
Le fil rouge
Cours CIE Constructeur/trice d’appareils industriels CFC
Dessinateurs/trices constructeurs/trices industriel CFC
54 jours de formation
Le fil rouge
Cours CIE Dessinateur/trice constructeur/trice industriel/le CFC
Monteurs/euses automaticiens/nes CFC
44 jours de formation
Opérateurs/trices de machines automatisées CFC
28 jours de formation
Le fil rouge
Cours CIE OMA Opérateurs/-trices de Machines Automatisées CFC
Praticiens/nes en mécanique AFP
28 jours de formation
Le fil rouge
Cours CIE Praticien/ne en mécanique AFP
Examen zéro
Suite à de nombreux échecs, le centre a mis en place un cours se déroulant avant les examens partiels de 2ème année.
Un formulaire d’inscription est envoyé à la fin du dernier CIE et nous est retourné, dans un délai imparti par poste ou par courriel.
Ce cours ne faisant pas partie du plan de formation, il est facultatif et donc à la charge du patron. Ce montant peut être remboursé par la Fondation MEM si l’entreprise fait partie de ses membres.
La Fondation MEM facilite les démarches des entreprises assujetties au fonds de formation de l’industrie pour obtenir un soutien financier en reconnaissance de leurs efforts de formation.
Pour plus d’informations : fondationmem.ch/
Examen zéro
Suite à de nombreux échecs, le centre a mis en place un cours se déroulant avant les examens partiels de 2ème année.
Un formulaire d’inscription est envoyé à la fin du dernier CIE et nous est retourné, dans un délai imparti par poste ou par courriel.
Ce cours ne faisant pas partie du plan de formation, il est facultatif et donc à la charge du patron. Ce montant peut être remboursé par la Fondation MEM si l’entreprise fait partie de ses membres.
La Fondation MEM facilite les démarches des entreprises assujetties au fonds de formation de l’industrie pour obtenir un soutien financier en reconnaissance de leurs efforts de formation.
Pour plus d’informations : fondationmem.ch/
Formation3
Le centre de formation a mis en place un cursus spécifique permettant aux apprentis d’acquérir rapidement les compétences nécessaires à leur formation de base. La formation3 (triale) est une formation adaptée en fonction de l’entreprise et du temps qu’elle peut consacrer à son apprenti au début de sa formation.
Fonctionnement
L’entreprise formatrice engage l’apprenti (contrat d’apprentissage), lui verse son salaire et paie les charges sociales. Le GIMFORMATION Centre de formation peut aider la société à recruter des candidats si besoin.
Le GIMFORMATION Centre de formation prend en charge la formation de l’apprenti pendant une durée à convenir (par exemple 2x 6 mois) et facture des honoraires à l’entreprise formatrice en fonction de la durée. L’apprenti peut, à la demande de l’entreprise, effectuer des stages de courte durée durant cette période afin de garder le contact avec l’entreprise formatrice.
L’apprenti suit les cours théoriques à l’école professionnelle et les cours interentreprises au GIMFORMATION Centre de formation.
Métiers concernés
Avantages pour l’entreprise
Au terme de la période de formation au GIMFORMATION Centre de formation, l’entreprise accueille un apprenti ayant des bases avancées dans les connaissances professionnelles. L’entreprise se focalise sur la formation approfondie.
La formation est dispensée dans un centre répondant aux exigences de l’ordonnance sur la formation professionnelle (formateurs qualifiés, experts aux examens partiels et finaux).
Les formateurs ont pour objectif de développer non seulement les connaissances professionnelles, mais également les compétences méthodologiques, sociales et personnelles de l’apprenti.
L’entreprise réduit ses coûts et le temps consacré à l’apprenti au début de sa formation.
Formation
continue
Le centre de formation propose aux entreprises et/ou personnes privées qui le souhaitent des cours de formation continue pour le personnel de production. Ces cours, orientés sur la pratique, sont organisés à la période souhaitée par le client, dans la mesure du possible.
Chaque entreprise peut solliciter une offre personnalisée pour des cours sur mesure, selon ses besoins.
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