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« ACTUALITÉS » de février 2026 – Copy

Tout en restant à votre disposition pour toute demande de renseignement, nous vous souhaitons une bonne lecture du GIM ACTUALITÉS de février 2026

 

 

Indice du climat des affaires des PME de la branche MEM

Baromètre économique Swissmechanic – Février 2026
(Source : BAK Economics, février 2026: Ausdauer statt Aufbruch – MEM-KMU kämpfen weiter gegen… )

 

L’année 2026 débute dans un environnement toujours tendu pour les PME de l’industrie MEM. Près de trois quarts des entreprises évaluent leur situation actuelle comme défavorable et l’indice du climat des affaires demeure nettement en territoire négatif, autour de –30 points. Si la situation ne continue plus à se détériorer, aucun véritable rebond ne se dessine pour autant. Le secteur se trouve dans une phase de stabilisation à bas niveau, marquée par la prudence, la consolidation et la recherche d’efficacité plutôt que par une dynamique de croissance.

 

Figure 1: Illustration 1 : Indice du climat des affaires des PME de la branche MEM de Swissmechanic

 

Sur le plan macroéconomique, les perspectives restent modérées. La croissance du PIB suisse devrait atteindre 0,9 % en 2026, tandis que l’Union européenne progresserait de 1,2% et les États-Unis de 2,8%. Le taux de chômage en Suisse est attendu à 3,3% en moyenne annuelle. Le franc suisse demeure fort, autour de 0,93 CHF pour un euro et 0,80 CHF pour un dollar américain. Dans ce contexte, le ralentissement du commerce mondial, les incertitudes géopolitiques persistantes et le maintien de droits de douane américains à un niveau élevé continuent de peser sur les industries exportatrices, dont la branche MEM.

Au niveau des entreprises, le quatrième trimestre 2025 a confirmé la pression sur l’activité. Plus de 40 % des entreprises ont enregistré une baisse de leurs commandes et de leur chiffre d’affaires par rapport à l’année précédente, tandis qu’environ 20% ont connu une progression. Les marges EBIT se sont contractées pour près de la moitié des entreprises. Pour le premier trimestre 2026, une majorité d’entre elles anticipe une stabilisation des commandes et du chiffre d’affaires, même si 25 à 30% s’attendent encore à un recul.

La visibilité reste limitée. Si 72% des entreprises disposent d’un carnet de commandes couvrant au moins quatre semaines de production, seules 18% bénéficient d’une visibilité supérieure à douze semaines. Le taux d’utilisation des capacités demeure inférieur à la moyenne de long terme de 86%, même si certains indicateurs laissent penser que le point bas a été atteint. Sur le plan de l’emploi, 70% des entreprises prévoient de maintenir leurs effectifs, 19% envisagent une réduction et 17% recourent actuellement au chômage partiel.

 

Figure 2: Utilisation des capacités de production

En matière d’investissements, environ deux tiers des entreprises maintiennent leurs capacités de production. Toutefois, 26% déclarent être freinées par des restrictions financières, principalement en raison d’un manque de fonds propres. Dans l’ensemble, la prudence domine : les entreprises privilégient l’optimisation des coûts, l’amélioration des processus et la consolidation de leur position plutôt que des projets d’expansion ambitieux.

La réduction des droits de douane américains, passés de 39% à 15%, apporte un certain soulagement, mais celui-ci est majoritairement perçu comme modéré et ne constitue pas un véritable tournant conjoncturel. Les mesures d’adaptation mises en place se concentrent essentiellement sur l’optimisation des coûts et des processus, tandis que les délocalisations de production restent marginales.

S’agissant du remboursement des crédits Covid, 80% des entreprises ne le considèrent pas comme une contrainte financière majeure. Les facteurs les plus déterminants pour leur situation financière demeurent la dynamique des commandes, les coûts du personnel et le niveau du franc suisse. Néanmoins, plus de la moitié des entreprises attendent un engagement politique au niveau fédéral sur cette question.

 

Figure 3: Les principaux défis

 

En conclusion, l’industrie MEM évolue dans un environnement caractérisé par une demande faible, une visibilité réduite, des incertitudes persistantes et un franc fort. La situation s’est stabilisée, mais à un niveau bas. Les entreprises privilégient aujourd’hui la résilience, la discipline financière et l’optimisation opérationnelle plutôt que des stratégies d’expansion. Dans ce contexte exigeant, des conditions-cadres économiques stables, prévisibles et favorables à la compétitivité demeurent essentielles pour soutenir durablement la branche.

Nicola Tettamanti, président de Swissmechanic, déclare: «Nos PME font preuve d’une grande persévérance. Cependant, une stabilisation à un niveau bas n’est pas encore synonyme de reprise. Il faut des conditions-cadres fiables et des signaux de stabilité politique qui permettent des investissements et créent une sécurité de planification.» Erich Sannemann, directeur de Swissmechanic, ajoute: «Les entreprises réagissent de manière pragmatique: elles optimisent les processus, assurent leurs liquidités et maintiennent autant que possible la stabilité de leurs effectifs. Cette résilience est impressionnante – mais elle ne doit pas être considérée comme une évidence.»

Cérémonie de remise des CFC & AFP des métiers de l’industrie des machines du vendredi 3 juillet 2026

SAVE THE DATE

 

Aux apprenties et apprentis concernés des métiers MEM
Aux maîtres d’apprentissage
Aux écoles professionnelles
Aux chefs experts
Aux pôles industrie et commerce & vente de la DGEP
Aux entreprises formatrices
Aux invités

 

Madame, Monsieur,

Le Groupement suisse de l’Industrie des Machines a le plaisir d’organiser la cérémonie de remise des CFC & AFP 2026 de tous les apprenti(e)s des métiers de l’industrie des machines.

Nous avons le plaisir de vous informer de la date de l’évènement, afin que vous puissiez la bloquer dans votre agenda.

La manifestation aura lieu le vendredi 3 juillet 2026 à La Marive (Quai de Nogent 1, 1400 Yverdon-les-Bains), à 16h30 (ouverture des portes dès 15h45).

De plus amples informations suivront début juin 2026 et d’ici là, recevez, Madame, Monsieur, nos sincères salutations.

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« ACTUALITÉS » de janvier 2026

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« ACTUALITÉS » novembre-décembre 2025

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Forum Defence Industria 2025

Une édition qui confirme le potentiel de l’industrie romande dans la défense

 

Le forum sur la défense s’est tenu le vendredi 28 novembre 2025  à 13h00 à Martigny.

 

Le GIM, le GRPM et la Chambre valaisanne de commerce et d’industrie ont eu le plaisir de coorganiser un forum exceptionnel réunissant plus de 150 entreprises industrielles intéressées par le domaine de la défense, sous l’animation de M. Didier Morard.

 

Nous avons eu l’honneur d’accueillir des acteurs clés de l’écosystème suisse : RUAG, l’Office fédéral de l’armement armasuisse, SwissOffsets et le SECO, qui ont partagé leur vision, leurs attentes et les opportunités stratégiques pour les entreprises suisses.

 

Nos remerciements chaleureux à M. Christophe Darbellay, Conseiller d’État du Valais et M. Jean-Luc Addor, Conseiller national pour leurs interventions éclairantes sur les enjeux industriels et souveraineté technologique.

 

Un merci tout particulier aux entreprises qui ont participé à la table ronde et ont partagé leurs retours d’expérience :
ELCA Group | Constellium | Creusalp SA | Parker Meggitt | Jean Gallay SA

 

Cet événement démontre la capacité de l’industrie romande à innover, à collaborer et à se positionner comme un partenaire stratégique dans le domaine de la défense et des technologies de pointe.

 

Merci également à nos sponsors : Nammo Defense Systems Inc. et Constellium, pour leur soutien essentiel à la réussite de cette édition.

Un immense merci à toutes et tous pour votre présence, votre énergie et la qualité des échanges.

 

Retrouvez les images de l’événement ici

Voir la présentation de l’événement 

Communiqué de presse : Fascination Technique captive le public au Salon des Métiers et de la Formation de Lausanne 2025

Communiqué de presse

Paudex, le 21 novembre 2025

 

Fascination Technique captive le public au Salon des Métiers et de la Formation de Lausanne 2025

Lancé mardi et ouvert jusqu’à dimanche, le Salon des Métiers 2025 marque un tournant pour la promotion des professions techniques dans le canton de Vaud. Le GIM – Groupement suisse de l’Industrie des Machines y présente pour la première fois le concept « Fascination Technique », une initiative commune de SWISSMECHANIC et Swissmem qui a suscité un vif intérêt auprès des visiteurs.

Pensé comme une expérience immersive, le dispositif permet au public — jeunes, parents et enseignants — de découvrir de manière concrète et interactive les métiers de l’industrie. Le stand du GIM s’est rapidement imposé comme un pôle hautement fréquenté dans le salon.

Une collaboration inédite qui change la donne

La fusion entre Swissmechanic et Swissmem pour la formation professionnelle, ainsi que la promotion des métiers a fait parler d’elle sur le salon. Cette alliance, officialisée cette année, a été présentée comme un tournant historique, mettant fin à des années de fonctionnement en silos. Les deux organisations ont expliqué vouloir se concentrer sur ce qui compte réellement : une relève forte et une formation plus efficace.

Des chantiers structurants déjà en route

Les deux partenaires ont rappelé que plusieurs projets majeurs étaient déjà engagés au niveau national. La rationalisation de la formation professionnelle figure parmi les priorités, avec la fusion des structures existantes afin d’éliminer les doublons et de créer une filière plus claire, plus agile et mieux adaptée aux besoins de l’industrie. Parallèlement, la réforme FUTUREMEM, prévue pour 2026, vise à moderniser l’ensemble des métiers techniques pour intégrer pleinement les compétences liées aux technologies émergentes. Le déploiement de la plateforme d’apprentissage numérique techLEARN marque une autre étape importante, offrant un accès centralisé et moderne aux contenus de formation. Enfin, les deux organisations ont annoncé l’unification des compétitions professionnelles, SwissSkills et WorldSkills, qu’elles coorganiseront désormais afin de renforcer encore la visibilité et la reconnaissance des talents suisses.

Des résultats déjà visibles dans le canton de Vaud

Sur le terrain, la promotion de nos métiers tech semble porter ses fruits. Cet été, 320 apprentis ont démarré une formation dans les métiers techniques dans le canton de Vaud, soit 13% de plus que la moyenne des cinq dernières années.

Cette progression confirme une attractivité renforcée, encouragée par les efforts conjoints des entreprises, des écoles, des formateurs et des associations professionnelles.

Un message aux autorités : la formation ne doit pas devenir une variable d’ajustement

Dans un contexte international marqué par l’incertitude, les représentants du secteur ont répété un message fort : la formation professionnelle doit être considérée comme une priorité stratégique, non comme un poste compressible en période de turbulences.

Alors que l’industrie investit massivement dans la modernisation de ses outils, dans la réforme des métiers et dans l’accompagnement des apprentis, les acteurs du domaine appellent à un soutien clair et durable de la Confédération. L’objectif : garantir un environnement propice à l’innovation et à la pérennité de la relève industrielle.

Une mobilisation collective saluée

Le GIM remercie vivement ses formateurs, apprentis et partenaires, dont l’engagement a permis de faire du concept Fascination Technique l’une des attractions majeures du Salon des Métiers 2025. À en croire les retours du public, cette première édition lausannoise convainc et pose les bases d’une nouvelle manière de présenter les métiers techniques en Suisse romande.

 

Contact presse :

Groupement suisse de l’Industrie des Machines (GIM)

Emilio Lado, 079 472 26 27

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« ACTUALITÉS » d’octobre 2025

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« ACTUALITÉS » d’août 2025

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« ACTUALITÉS » de juillet 2025

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Cérémonie de remise des CFC et AFP des métiers MEM – vendredi 4 juillet 2025

Vendredi 4 juillet 2025, le Groupement suisse de l’Industrie des Machines a eu le plaisir d’organiser la cérémonie de remise des CFC et AFP 2025 de tous les apprentis des métiers de l’industrie.

Pour la première fois cette année, le métier d’Employé(e) de commerce de la branche MEM a été intégré.

L’évènement s’est déroulé à 16h30 au Swiss Tech Convention Center à l’EPFL.

En ouverture, nous avons eu le plaisir de recevoir le groupe de musique KYMA, qui a exécuté quelques morceaux jazzy pour l’assemblée.

Puis le Président du GIM a pris la parole, suivi de Monsieur Mohamed BOURI, Chef de groupe recherche REHAssist à l’EPFL NeuroXInstitute, expert en robotique, qui nous a parlé de rééducation, exosquelettes, stimulation électrique non invasive des muscles et de la moelle épinière.

Monsieur Frédéric Borloz, Conseiller d’État et Chef du département de l’enseignement et de la formation professionnelle, nous a ensuite fait un discours sur l’importance de continuer à se former.

En plus de recevoir leur CFC et/ou AFP, certains lauréats ont également reçu des prix venant de différents sponsors.

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« ACTUALITÉS » de juin 2025

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« ACTUALITÉS » de mai 2025

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Assemblée générale ordinaire du GIM

Retours sur l’Assemblée générale du 14 mai 2025.

 

Nous remercions chaleureusement la société Bultech Précision SA qui nous a merveilleusement bien accueillit pour cet événement et dont nos membres et invités ont eu l’opportunité de visiter la production.

Nos remerciements également aux orateurs de la partie Technopolis réseautage ainsi qu’à tous nos membres et partenaires : Le Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF), la Chambre de commerce de l’industrie du canton de Fribourg, le Centre de formation Frimeca et le Centre valaisan de perfectionnement continu.

Découvrez cet événement en images.

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« ACTUALITÉS » d’avril 2025

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« ACTUALITÉS » de mars 2025

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« ACTUALITÉS » de février 2025

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Assemblée générale ordinaire du GIM

Mesdames, Messieurs, Chers membres,

Nous avons le plaisir de vous annoncer que notre Assemblée générale ordinaire approche à grands pas et vous remercions d’ores et déjà de retenir l’après-midi du mercredi 14 mai 2025.

 

Nous sommes très heureux que l’entreprise Bultech Précision SA nous accueille pour cette occasion (Route des Rez 1, 1667 Enney).

 

L’ordre du jour et les documents relatifs à l’évènement vous seront transmis dans le courant du mois d’avril prochain.

En espérant vous revoir nombreuses et nombreux.

Le GIM recrute !

Notre association recherche pour le canton de Vaud un(e) Commissaire professionnel(le) pour la surveillance des apprenties et apprentis à 80%.

Lisez l’annonce pour plus d’information et postulez sur JobUp.

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« ACTUALITÉS » de janvier 2025

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« ACTUALITÉS » de décembre 2024

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Communiqué de presse

Le GIM se félicite de la réactivation du Fonds de soutien à l’industrie et des mesures du Canton de Vaud

Le Groupement suisse de l’industrie des machines (GIM) salue le plan d’actions présenté par le Conseil d’État vaudois pour soutenir la compétitivité et l’emploi dans le secteur industriel. La réactivation du Fonds de soutien à l’industrie (FSI), doté de 23,2 millions de francs, est une réponse cruciale aux défis économiques actuels.

Face au ralentissement économique global, à l’appréciation du franc suisse et aux tensions protectionnistes, l’industrie des machines subit une pression accrue, notamment par la réduction des carnets de commandes et le recours aux réductions d’horaire. Dans ce contexte, les mesures rapides du Canton de Vaud sont particulièrement bienvenues.

Au travers des enquêtes menées auprès de ses membres, le GIM a contribué aux travaux préparatoires ayant permis la mise en place du Fonds de soutien à l’industrie. Remerciements également à la CVCI pour les échanges et contributions, telles que ses enquêtes conjoncturelles.

Un soutien pour une industrie durable et compétitive

Le Conseil d’État met en œuvre trois nouvelles mesures :

  • Réactivation du Fonds de soutien à l’industrie (FSI). Ce Fonds a pour objectif de relancer, dans un contexte de conjoncture difficile et défavorable, les aides financières visant à soutenir des projets de développement et d’investissement, notamment en lien avec l’outil de production. L’objectif est de co-financer des projets qui renforcent l’innovation, l’automatisation, la productivité ou l’efficience énergétique.
  • Accompagnement des entreprises en matière de durabilité, via le Fonds de soutien à l’économie durable (FSED). Ce soutien permet d’accompagner les PME dans la transition vers une industrie plus durable, répondant ainsi aux demandes croissantes des clients et aux exigences réglementaires suisses et européennes. Le Conseil d’État a décidé de doubler le montant des aides passant de 15’000 à 30’000 francs suisses et de mettre sur pied un réseau d’experts pour venir en appui des PME dans ce domaine.
  • Le programme iNNdustry : un levier supplémentaire pour la compétitivité. Fruit de la collaboration entre le SPEI et Innovaud, ce programme vise à soutenir les PME industrielles vaudoises, en encourageant l’innovation et en facilitant l’accès aux prestations et mesures de soutien spécifiquement dédiées à l’industrie. Ce programme a commencé avec un état des lieux et une veille sur les besoins des PME industrielles.

Un avenir prometteur pour l’industrie vaudoise

Le GIM invite les entreprises industrielles à utiliser ces outils pour renforcer l’innovation et l’efficience énergétique. Ce plan d’actions, axé sur la durabilité et la compétitivité, contribuera à préserver les savoir-faire locaux et à assurer une relance économique solide. Le GIM remercie le Conseil d’État ainsi que le SPEI pour leur engagement et réaffirme sa collaboration pour garantir le succès de ces initiatives.

 

Contact :
Samuel Vuadens, président, 079 293 38 38

Emilio Lado, secrétaire général, 079 472 26 27

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« ACTUALITÉS » de novembre 2024

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« ACTUALITÉS » de septembre 2024

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Cérémonie de remise des CFC et AFP des métiers MEM – mercredi 3 juillet 2024

Mercredi 3 juillet 2024, le Groupement suisse de l’Industrie des Machines a eu le plaisir d’organiser la cérémonie de remise des CFC et AFP 2024 de tous les apprentis des métiers de l’industrie.

 

L’évènement, qui a été immortalisé par le photographe et créateur de contenu Monsieur Tommaso Lodde, s’est déroulé à 16h30 au Swiss Tech Convention Center à l’EPFL.

 

La cérémonie a été ouverte et clôturée par l’équipe de RAMDAM Events, qui ont exécuté un spectacle spectaculaire en vélo, parkour, monocycle pour l’assemblée.

 

Puis les orateurs se sont succédés : Monsieur Frédéric MEYLAN, Vice-président du GIM, a pris la parole, suivi de Monsieur Frédéric GUERNE, Fondateur et Directeur général de la Fondation Digger, ainsi que Monsieur Frédéric Borloz, Conseiller d’État et Chef du département de l’enseignement et de la formation professionnelle, qui a souligné l’importance de continuer à se former.

 

En plus de recevoir leur CFC et/ou AFP, certains lauréats ont également reçu des prix venant de différents sponsors.

Les prochaines sessions de formation continue PERCOS approchent. Inscrivez-vous !

Ne manquez pas de vous inscrire à l’une des sessions de formation continue PERCOS 2024. Chaque personne de contact en entreprise doit participer à l’une des sessions chaque année.

Les dates retenues sont les 4 et 10 septembre prochain (4 sessions), au Centre Patronal à Paudex ou à notre Centre de formation à Yverdon-les-Bains.

 

Informations et inscriptions : Sécurité – GIM

Notre première édition
« ACTUALITÉS »

Nous vous souhaitons bien du plaisir avec la lecture GIM ACTUALITÉS juin 2024

 

 

Contact

Merci de nous avoir contactés ! Nous vous répondrons dans les plus brefs délais. 

INDUSTRY SKILLS ROMANDIE

Route du Lac 2
1094 Paudex
Tél. 058 796 32 87

isr@gim.swiss

Constructeur/trice d’appareils industriels CFC

Présentation du métier

L’univers du constructeur ou de la constructrice d’appareils industriels, ce sont des plaques de tôle, des profilés ou encore des tubes métalliques. En y ajoutant des roues, il ou elle en fera des trams, des wagons ou – en y suspendant cette fois-ci des câbles – des ascenseurs.

 

Bienvenue dans une profession qui bouge, dans tous les sens. Le constructeur ou la constructrice d’appareils industriels construit, monte et met en service des appareils, des machines et des installations en métal : télécabines, ascenseurs, trains, métros, presses d’imprimerie, installations médicales, machines-outils, suivant les plans de construction ou les modèles fournis. Les constructeurs et constructrices d’appareils industriels réparent et remplacent aussi les pièces métalliques détériorées.

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Avoir une grande habileté manuelle.
  • Avoir une bonne représentation spatiale.
  • Disposer d’une bonne résistance physique.
  • Avoir du plaisir à travailler le métal.

Formation

Apprentissage dual de 4 ans, permettant l’obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).

Cours en école professionnelle, 2 jours par semaine au maximum.

Possibilité d’obtenir, en parallèle, une maturité professionnelle permettant d’accéder à une HES (Haute école spécialisée).

Perspectives d’avenir

Cette formation te permet de t’orienter sur :

  • Brevet fédéral : agent de processus ou de maintenance, 3 semestres en emploi.
  • Brevet fédéral : expert en soudure, 1 an à temps partiel.
  • Diplôme fédéral : maître dans l’industrie.
  • Technicien ES : en processus d’entreprise ou mécanique (2 ans).
  • Ingénieur HES : en génie mécanique (3 ans).

Pour approfondir

En savoir plus

Dessinateur/trice – Constructeur/trice industriel/le CFC

Présentation du métier

Tu aimes le dessin technique, la conception informatique de documents, la réalisation de schémas complexes ? Tu as alors la bonne fiche entre les mains ! Le dessinateur-constructeur industriel ou la dessinatrice-constructrice industrielle réalise des dessins techniques pour la fabrication de pièces, d’outils, d’installations mécaniques, d’appareils, d’instruments ou de machines. Intermédiaire entre les concepteurs du bureau technique (ingénieurs ou techniciens) et les responsables des ateliers de production, ce métier fait essentiellement appel à des moyens informatiques. C’est donc un environnement moderne et en perpétuelle évolution pour l’élaboration de toute documentation schématique nécessaire au montage, à l’exploitation et à l’entretien de machines ou de systèmes.

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Avoir de bonnes bases en informatique, mathématiques et géométrie.
  • Aimer le travail précis et soigné, être minutieux.
  • Avoir un esprit logique et méthodique.
  • Avoir une bonne représentation spatiale.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Formation

Apprentissage dual de 4 ans, permettant l’obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).

Cours en école professionnelle, 2 jours par semaine au maximum.

Possibilité d’obtenir, en parallèle, une maturité professionnelle permettant d’accéder à une HES (Haute école spécialisée) ou une année supplémentaire à plein temps.

Perspectives d’avenir

Selon la durée de tes études, tu pourras devenir :

  • Agent de maintenance ou de processus (2 semestres), avec obtention d’un brevet fédéral.
  • Maître dans l’industrie, avec obtention d’un diplôme fédéral.
  • Technicien ES en génie mécanique ou microtechnique en divers lieux de Suisse romande.
  • Technicien ES en mécanique ou en processus d’entreprise (2 ans en ES).
  • Ingénieur HES en mécanique ou microtechnique (3 ans à la HES).

Pour approfondir

En savoir plus

Electronicien/ne CFC

Présentation du métier

Tu aimes les puces ? Pas celles de ton toutou, mais ces petits microprocesseurs qui donnent des instructions aux machines les plus variées : ordinateurs, automobiles, avions, téléphones portables, iPod, etc. L’électronicien ou l’électronicienne développe, installe et exploite des circuits, des dispositifs de commande ou de contrôle et des programmes informatiques utiles au bon fonctionnement d’appareils électroniques équipés de microprocesseurs. L’électronique va des télécommunications aux instruments médicaux, des téléphones mobiles à la domotique (dans un bâtiment : gestion électronique centralisée du chauffage, de l’éclairage, de l’ouverture des portes, de l’abaissement des stores, etc.), des centrales électriques aux machines textiles, des appareils électroménagers à l’aéronautique. Un métier branché !

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Capacité à analyser et résoudre les problèmes.
  • Aimer le travail précis et soigné.
  • Disposer d’un esprit logique et méthodique.
  • Faire preuve d’intérêt pour l’expérimentation et les fonctions techniques.

Formation

Pour devenir électronicien ou électronicienne, le processus de formation est le suivant :

  • Apprentissage dual de 4 ans, avec obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).
  • Cours à l’école professionnelle, 2 jours par semaine au maximum.
  • Possibilité d’obtenir, en parallèle, une maturité professionnelle permettant l’accès à une HES (Haute école spécialisée).

Perspectives d’avenir

Les perspectives sont larges et variées pour obtenir les titres suivants :

  • Brevet fédéral : agent de processus (3 semestres en emploi).
  • Technicien ES : en processus d’entreprise (4 semestres en emploi).
  • Technicien ES : en électronique, télécommunications, informatique technique, à plein temps ou en emploi.
  • Ingénieur HES : en génie électrique, télécommunications, informatique et systèmes de communication (3 ans).

Pour approfondir

En savoir plus

Mécanicien/ne de production CFC

Présentation du métier

Travailler en tant que mécanicien ou mécanicienne de production, c’est fabriquer des pièces, des outils et des dispositifs pour des machines ou des installations, avec une précision au centième ou au millième de millimètre, avant de les assembler. Le mécanicien ou la mécanicienne de production interprète des dessins techniques, prépare les outils et le matériel nécessaires, surveille la production. Il ou elle exécute seul le mandat confié. Ce métier permet ainsi de travailler sur des centres d’usinage à commande numérique, d’usiner des pièces de haute précision, de réaliser des constructions soudées, d’assurer la maintenance des installations de fabrication et d’exécuter des travaux de montage.

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Avoir une grande habileté manuelle.
  • Aimer le travail précis et soigné.
  • Disposer d’une bonne faculté de représentation dans l’espace.
  • Montrer de l’intérêt pour la mécanique et le travail du métal.
  • Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.

Formation

Apprentissage dual de 3 ans, avec obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).

Cours à l’école professionnelle, 1 jour par semaine au maximum.

Perspectives d’avenir

Selon tes envies, tu pourras obtenir :

  • Maturité professionnelle (1 an).
  • CFC de polymécanicien (2 ans).
  • Divers brevets fédéraux : agent de maintenance, de processus, technico-commercial, en automatique, expert en production (en emploi).
  • Divers diplômes fédéraux : maître dans l’industrie, dirigeant de maintenance.
  • Technicien ES : en génie mécanique, microtechnique ou électrotechnique (2 ans).
  • Ingénieur HES : en génie mécanique, microtechnique, génie électrique ou systèmes industriels (3 ans).

Pour approfondir

En savoir plus

Monteur/se – Automaticien/ne CFC

Présentation du métier

Le plus câblé des métiers de la technique. Le monteur-automaticien ou la monteuse-automaticienne construit, câble et assemble des équipements électriques ou électroniques, soude des circuits imprimés. Ce métier fait appel à des instruments de mesure et de contrôle modernes pour vérifier le bon fonctionnement des machines et localiser les pannes. La maintenance des installations d’exploitation et l’établissement de la documentation font aussi partie de leurs domaines d’activités.

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Avoir une grande habileté manuelle.
  • Avoir un esprit logique et méthodique.
  • Savoir être persévérant et rigoureux.
  • Savoir s’adapter aux évolutions techniques.
  • Avoir le goût du travail en équipe.

Formation

Apprentissage dual de 3 ans, permettant l’obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).

Cours en école professionnelle, 1 jour par semaine.

Possibilité d’obtenir, en parallèle, une maturité professionnelle permettant d’accéder à une HES (Haute école spécialisée).

Perspectives d’avenir

Les possibilités sont larges et variées, comme tu peux le voir :

  • Maturité professionnelle (1 an).
  • CFC d’automaticien (2 ans).
  • Divers brevets fédéraux : agent en automatique, chef de projet, chef d’atelier (en emploi).
  • Diplôme fédéral : maître tableaux électriques et automation.
  • Technicien ES : en automation, électrotechnique, informatique, génie mécanique ou microtechnique (2 ans).
  • Ingénieur HES : en systèmes industriels, génie électrique, informatique, génie mécanique ou microtechnique (3 ans).

Pour approfondir

En savoir plus

Opérateur/trice de machines automatisées CFC

Présentation du métier

L’opérateur ou l’opératrice de machines automatisées s’occupe de grandes installations automatiques qui servent à fabriquer ou conditionner des produits usinés (industrie alimentaire, pharmaceutique, production d’éléments électroniques, plastiques, mécaniques, emballages, etc.). Professionnel polyvalent, connaissant la technique, les matières et les directives de sécurité et d’hygiène, il ou elle règle et conduit les machines et en assure le fonctionnement optimal. Responsable de l’entretien, il ou elle intervient au moindre incident qui se produit sur la chaîne.

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Faire preuve d’intérêt pour la technique.
  • Avoir un esprit logique et méthodique.
  • Avoir le sens de l’organisation.
  • Aptitude à diriger et gérer une équipe.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Formation

Apprentissage dual de 3 ans, avec obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).

Cours à l’école professionnelle de Fribourg ou de Bulle, 1 jour par semaine au maximum.

Possibilité d’obtenir, en parallèle, une maturité professionnelle permettant l’accès à une HES (Haute école spécialisée).

Perspectives d’avenir

Cette formation t’offre les possibilités suivantes :

  • Divers brevets fédéraux : agent de maintenance, de processus, 3 semestres en emploi.
  • Diplôme cantonal : chef d’équipe d’industrie, 3 semestres en emploi.
  • Diplôme intercantonal : contremaître d’industrie.
  • Technicien ES : en microtechnique ou mécanique (2 ans).

Pour approfondir

En savoir plus

Polymécanicien/ne CFC

Présentation du métier

« Poly » ne signifie pas courtois ou bien élevé, mais qui sait faire plusieurs choses en matière de mécanique. Tu avais une boîte de Mécano ou de Lego technique quand tu étais enfant. Tu aimerais, de ce jeu, en faire ton métier. Deviens polymécanicien ou polymécanicienne et tu usineras principalement des métaux comme l’acier, l’aluminium et même des matières plastiques. Il ou elle planifie les différentes opérations d’usinage, programme et conduit des machines-outils à commande numérique. Il faut aussi savoir choisir les outils d’usinage, organiser la chaîne de production et contrôler la qualité des pièces produites. Le montage et la mise en service de machines et d’installations sont aussi des domaines importants de ce métier.

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Faire preuve d’intérêt pour la technique et le travail du métal.
  • Faire preuve d’intérêt pour la physique et les mathématiques.
  • Avoir une grande habileté manuelle, être précis et soigné.
  • Avoir du goût pour le travail en équipe, un esprit logique et méthodique.

Formation

Apprentissage dual de 4 ans, avec obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).

Cours à l’école professionnelle, 2 jours par semaine au maximum.

Possibilité d’obtenir, en parallèle, une maturité professionnelle permettant l’accès à une HES (Haute école spécialisée).

Perspectives d’avenir

L’évolution qui s’offre à toi est vaste, en fonction de tes envies, tes options sont :

  • Divers brevets fédéraux : agent de maintenance, de processus, technico-commercial, en automatique, expert en production (en emploi).
  • Divers diplômes fédéraux : maître dans l’industrie, dirigeant de maintenance.
  • Technicien ES : en génie mécanique, microtechnique ou électrotechnique (2 ans).
  • Ingénieur HES : en génie mécanique, microtechnique, génie électrique ou systèmes industriels (3 ans).

Pour approfondir

En savoir plus

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TECHNOPOLIS

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technopolis@gim.swiss

Conditions d'adhésion en tant que membre actif

L’entreprise valablement représentée par le soussigné, déclare vouloir adhérer au GIM, souscrire à ses buts ainsi qu’aux conditions financières du sociétariat (CHF 250.- pour la finance d’entrée ainsi que la cotisation annuelle calculée sur la base du nombre de personnes occupées dans l’entreprise).

Prix hors taxe, TVA de 8,1 % sera facturée en sus

Nombre d’employés

Cotisations

Indépendant

CHF 320.-

1 – 4

CHF 460.-

5 – 14

CHF 700.-

15 – 29

CHF 1’000.-

30 – 49

CHF 1’250.-

50 – 100

CHF 1’500.-

101 – 250

CHF 1’800.-

250 et plus

CHF 2’200.-

Conditions d'adhésion en tant que membre sympathisant

L’entreprise valablement représentée par le soussigné, déclare vouloir adhérer au GIM, souscrire à ses buts ainsi qu’aux conditions financières du sociétariat (CHF 250.- pour la finance d’entrée ainsi que la cotisation annuelle de CHF 1’000.-, prix hors taxe, TVA de 8,1 % sera facturée en sus). 


L’abonnement annuel à la revue « Plein Centre » de CHF 40.- s’ajoute à la cotisation annuelle.

Sécurité au travail

Cours de formation de base 2026

« * » indique les champs nécessaires

Cours de formation pour les nouveaux PERCOS*
Horaire : de 8h00 à 17h00

Une confirmation d’inscription et un plan d’accès vous parviendront ultérieurement.

Sécurité au travail

Cours de formation continue 2026

« * » indique les champs nécessaires

Je m'inscris au cours du :*
Horaire : matin de 8h00 à 11h45 / après-midi de 13h30 à 17h15
Une confirmation d’inscription et un plan d’accès vous parviendront ultérieurement.

Conditions d'adhésion en tant que membre SMST

L’entreprise valablement représentée par le soussigné, déclare vouloir adhérer au SMST, souscrire à ses buts ainsi qu’aux conditions financières du sociétariat (CHF 250.- pour la finance d’entrée ainsi que la cotisation annuelle calculée sur la base du nombre de personnes occupées dans l’entreprise).

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GIM

Groupement suisse

de l’Industrie des Machines

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1094 Paudex
Tél. 058 796 33 43

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Groupement suisse

de l’Industrie des Machines

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Automaticien/ne CFC

Présentation du métier

Bienvenue dans l’univers des automates programmables. L’automaticien ou l’automaticienne construit, programme et met en service des machines électriques et, bien sûr, des systèmes automatisés. Il ou elle fabrique, monte et câble des coffrets de distribution, teste des composants, des appareils et des commandes électriques (pompes, ventilateurs, tableaux de commande, etc.). Il ou elle programme et met en service des systèmes de pilotage, localise et répare les pannes des machines ou des installations, en appliquant les connaissances acquises dans les domaines électrique, électronique, hydraulique et pneumatique.

Qualités attendues

Voici les qualités attendues :

  • Faire preuve d’intérêt pour les fonctions techniques.
  • Disposer d’une bonne faculté d’analyse, de persévérance.
  • Aimer l’informatique.
  • Avoir un esprit logique et méthodique.
  • Aimer le travail précis et soigné.
  • Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe.

Formation

Apprentissage dual de 4 ans, permettant l’obtention d’un CFC (Certificat fédéral de capacité).
Cours en école professionnelle, 2 jours par semaine au maximum. Possibilité d’obtenir, en parallèle, une maturité professionnelle permettant d’accéder à une HES (Haute école spécialisée).

Perspectives d’avenir

Avec cette formation, les perspectives d’évolution sont riches en possibilités :

  • Divers brevets fédéraux : agent en automatique, chef de projet, chef d’atelier (en emploi).
  • Diplôme fédéral : maître tableaux électriques et automation.
  • Technicien ES : en automation, électrotechnique, informatique, génie mécanique ou microtechnique (2 ans).
  • Ingénieur HES : en systèmes industriels, génie électrique, informatique, génie mécanique ou microtechnique (3 ans).

Pour approfondir

En savoir plus